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我正在一个织布厂里上班是一名新来的挡车工我

  你好,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

  你好,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

  你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询

  你好,想要辞职,提前一个月提出离职申请到期即可离职,无需经过同意,如若单位克扣工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,有需要可以联系我。

  你好,正常劳动法也规定了,员工辞职的要提前一个月通知用人单位的,建议还是提前一个月说,否则到时候他们很可能最后的工资就不给你了,还不好要

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本站文章于2019-10-19 01:25,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:我正在一个织布厂里上班是一名新来的挡车工我

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